1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；
2.根据顾问提供的客户职位需求制作行业地图（行业、客户、职位分析报告及竞争对手列表）；
3.协助直属上级根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人，协调职位进度，并进行面试；
4.协助直属上级根据客户职位需求制定职位推荐周期；
5.执行各项数据考核、报告缴纳、LIST上传等日常事宜；
1.全日制本科或本科在读，管理学、文学及社会学相关专业优先
2.热爱人力资源行业，爱探索爱研究 3.沟通能力强，善于表述，愿意积累行业内最优秀的人才人脉
4.抗压性高，学习能力强，喜欢参与管理并不断自我挑战
5.具有CET-6、中级口译及以上证书者优先考虑 PS：参与泽恩2年顾问培养计划，参与公司整体培训方案。我们希望2年后的你将步上管理的岗位。
工作地点：上海 虹口区 可转正，正式录用后享受上海市本地居民社保
上海泽恩实业有限公司由刘岩先生创办于1997 年，是专业从事中高级人才代理招聘服务的人力资源服务型企业。公司总部位于上海，目前在苏州、郑州、北京三地建有分部，共计100 余名员工。2010 年起，业务收入连续破千万。其中人才代理招聘业务占总收入100%。作为上海人才协会的常年理事级单位，2013被评为上海市松江区优秀企业。2013/2014连续两年获得“上海市信得过人才服务机构”的荣誉称号。
新人培养计划：
培养计划共分为3个阶段分别为基础阶段、发展阶段、管理初期阶段。
基础阶段是指新人入职以后的第一年。在这一年的过程中分为3个时期，分别为入职1个月、3个月、12个月。首先应该对公司的文化、愿景有一定的了解；其次熟悉公司的业务情况、服务流程；最后熟悉并掌握猎头所需的必备技能。
发展阶段是入职的第二年。在这个时期中要求管培生可以独立完成项目。整个项目流程包括：前期客户拜访、沟通、确定客户公司的招聘需求、制定搜寻计划、后期候选人跟进维护、项目结束评估。同时需要具有一定的市场开拓能力。
管理初期阶段是入职后的第三年。学习管理所需具备的技能与方法，如：数据分析能力、基础员工培训、绘制行业地图、心理学等。
另外，在整个三年培养过程中公司会有针对性的培训课程。同时也可以加入公司内部组织，为事业部组织及策划各类活动，从而提高自身的组织协调、管理能力。
